2022年已經接近尾聲，對于衢州工廠來說這是極其特殊的一年。這一年我們經歷了疫情、經歷了限電限產、經歷了提產趕產、經歷了兩廠合并后的磨合。但是我們衢州團隊是優(yōu)秀的，是迎難而上的，是能打硬仗的，通過一點一滴的努力，一步一步的在向著年初的既定目標奮進。

為了表彰團隊的成績，也為了更好的磨合、更充分的信任、更加突出的團隊精神，更為了今后取得更大的成績，工廠分別于2022年10月29、30日，分兩批次開展以“同心共筑，攜手共進”為主題的戶外拓展團建活動。公司于11月下旬召開了分享總結會，會上分享總結了在衢州 “11?19” 新一輪疫情下，公司全體員工的高效配合，團結一心，凝聚了抗擊疫情的強大力量，戰(zhàn)勝困難，共同為企業(yè)在嚴峻形勢下的發(fā)展貢獻出一份力量的決心和信心。

因為配合疫情管理，我們有堅守崗位48小時的員工，有從家里趕回工廠參與管理的員工，有提供后勤保障不辭辛勞的員工，有任勞任怨天天打地鋪的員工。因為限電限產，我們有積極主動調整檢修計劃的團隊，有努力提升產量完成訂單的團隊，有錯峰生產保障安全的團隊。因為兩廠合并綜合管理，我們有良好溝通的渠道，有相互理解的品質，有主動配合的擔當。在這些困難和挑戰(zhàn)面前，衢州工廠積極迎難而上，打破常規(guī)、開放思想，以“衢州康鵬”為大團隊的核心目標，攻克一道道難關，充分展示相互包容、凝心聚力，以及開拓進取的團隊協(xié)作精神。

在這里每個項目都離不開團隊的協(xié)同合作，不論是隊旗隊名的設計，還是在熱身活動中的互動，到最后各種游戲中的配合，都充分展示了我們所有團隊隊員的智慧和力量，每個隊伍都發(fā)揮出了極致的水平，展現(xiàn)了獨有的風格。

活動項目一：『急速60秒』——溝通類項目，激發(fā)團隊主動溝通意識，合理分工、有效計劃、強力執(zhí)行、合作共贏、突破創(chuàng)新。過程中團隊的方案制定、分工、協(xié)調，以及項目的全員參與，必要時發(fā)揮領導人的作用，清楚最終的目標戰(zhàn)略，合理布置戰(zhàn)術分配。

活動項目二：『步步高升-合力建塔』——協(xié)作類項目，培養(yǎng)團隊配合協(xié)作能力，培養(yǎng)學員合理計劃，有效組織、統(tǒng)一行動的意識，增強學員對資源的配置能力。敢于創(chuàng)新與突破，各司其職，明確分工，找到屬于自己的那種方式與方法。培養(yǎng)團隊默契與執(zhí)行，每一個人都是一個各體，一個人的力量也是有限的，而一個團體的力量是無限的。

活動項目三：『超級排球』——組團PK，團隊協(xié)作。這是一個體力與腦力活動相結合、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結合的過程。培養(yǎng)團隊決策與統(tǒng)籌意識，大團隊意識以及團隊間的相互合作，在執(zhí)行過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計劃。

活動尾聲，大家紛紛認識到，在團隊中，互幫互助互信賴是首要條件。每一個人都必須無條件信任隊友，這樣才能相互配合、相互支持、相互協(xié)同，每一個人才能在團隊中感到“輕松、舒服、快樂、開心”，感受背后團隊力量的支撐！這樣的團隊才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，也只有這樣的團隊才能長久遠航。其次，在團隊中，我們必須要有一致的目標，勁往一處使，只有充分發(fā)揮每個人的智慧，才能挖掘出團隊的活力與競爭力。最后，在團隊中要把合適的人放在合適的位置，各成員之間的能力和特長應當做到取長補短，相互促進。

此次活動圓滿落幕，以“團建之力”助力“公司發(fā)展”，衢州康鵬的進步依托的不是個人英雄主義，是需要高度互動、高度合作的團隊，只有發(fā)揮各自所長，共同協(xié)作作戰(zhàn)的團隊，才能創(chuàng)造更大的價值。