隨著公司的不斷壯大，對人才的需求愈發(fā)迫切，為了解決日益增加的招聘需求，公司于今年9月啟動了本年度的校園招聘計劃。在征詢了研發(fā)技術中心各組的招聘需求后，招聘團隊針對崗位及學歷分層要求，確定了與研發(fā)專業(yè)對口的上海、安徽、南京等地共計15所高校作為招聘目標學校。通過集中兩個月的宣傳，線上及線下共收到簡歷180余份，初步篩選后面試65人，確定錄用10人。

從歷年校招情況看，現(xiàn)代學生喜歡創(chuàng)新、熱愛生活，注重工作與生活的平衡。因此面試時除了關心企業(yè)的規(guī)模、薪資外，會格外關注企業(yè)的工作環(huán)境、提供的軟硬件設施、內(nèi)部活動等等。在溝通方面，現(xiàn)在學生比較抗拒老一套的招聘模式，喜歡新穎的、聊天式的溝通模式。特別喜歡在線溝通基本情況后再考慮參加面試，既方便又高效。

針對學生關心的問題，招聘團隊有針對性地在招聘海報及宣傳頁上印上企業(yè)微信，有任何問題都能在第一時間進行一對一咨詢。同時，為了展示公司良好的工作環(huán)境，還特地制作了宣傳短視頻及PPT在現(xiàn)場播放，引來了很多老師和同學的駐足觀看。通過新模式、多維度的介紹，使在校師生對公司有更全面的了解和認識，既展現(xiàn)了公司的良好形象，又達到很好的宣傳效果。

受疫情影響，原定10月下旬在各高校開展的招聘會被陸續(xù)取消，使得校園招聘的難度再次升級。值得慶幸的是，在疫情升級前，招聘團隊已成功到訪了不少目標學校，包括：華東理工（宣講+招聘會）、上海大學（宣講會）、南京大學（招聘會）、南京工業(yè)大學（招聘會）、淮南師范大學（招聘會）等。

康鵬科技作為華東理工大學的學生社會實踐基地，今年再一次受邀參加了“校企聯(lián)合畢業(yè)論文”的宣講會。此活動旨在吸引學生到企業(yè)做畢業(yè)設計，為學生提供社會實踐平臺的同時讓學生直觀感受公司的環(huán)境和氛圍。通過宣講，吸引到兩名本科生報名，其中一人在實習兩周后主動希望畢業(yè)后加入公司，已成功簽訂三方協(xié)議。

此外，在上海大學就業(yè)辦老師的支持下，在上大成功舉辦了康鵬科技專場宣講會。在宣講會上，招聘團隊就學生提出的關于職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、公司福利、五險一金、工作時間等問題都一一進行了解答，取得了比較好的效果。

為充分發(fā)揮上?？偛康娜瞬啪奂?，在總部大力招攬人才的同時，本次校園招聘還聯(lián)合了集團下屬各生產(chǎn)基地的招聘團隊，以多區(qū)域聯(lián)動的形式，為技術中心輸送優(yōu)秀人才。在現(xiàn)場的大力宣傳下，招聘工作獲得了同學們的熱烈響應。

人才是企業(yè)發(fā)展的基石，人才招聘是一項長期的工作，康鵬集團的招聘團隊將繼續(xù)努力為公司做好人才儲備，并積極完善后續(xù)的培訓和跟蹤工作。對來自不同學校的同學做好培養(yǎng)記錄，為后續(xù)能更加精準地招聘提供理論依據(jù)與實踐基礎。待到明年春暖花開、疫情消散后，招聘團隊將再次開啟新一輪的春季校招，為公司不斷注入新鮮血液。